Skip to content

Hyveet

Luonne on voimaa

  • Etusivu
  • Hyveet
    • Anteliaisuus — Anteliaisuuden hyve
    • Avuliaisuus — Avuliaisuuden hyve
    • Irtautuminen — Irtautumisen hyve
    • Itsenäisyys — Itsenäisyyden hyve
    • Kansalaisuus — Kansalaisuuden hyve
    • Kärsivällisyys — Kärsivällisyyden hyve
    • Lujuus — Lujuuden hyve
    • Myötätunto — Myötätunnon hyve
    • Rehellisyys — Totuudellisuuden hyve
    • Ystävyys — Ystävyyden hyve
    • Hyve
    • Iloisuus — Iloisuuden hyve
    • Itsehillintä — Kohtuullisuus
    • Nöyryys — Nöyryyden hyve
    • Oikeudenmukaisuus — Oikeudenmukaisuuden hyve
    • Rakkaus — Rakkauden hyve
    • Rohkeus — Rohkeuden hyve
    • Suurisieluisuus — Suurisieluisuuden hyve
    • Uskollisuus — Uskollisuuden hyve
    • Viisaus — Harkitsevaisuus
  • Aforismeja / mietelauseita
    • Aika ja kiire
    • Äiti
    • Ajattelu ja ajatukset
    • Asenne
    • Elämä
    • Johtajuus, johtaminen, johtaja
    • Kasvu
    • Luonne ja erinomaisuus
    • Menestys
    • Minä
    • Onnellisuus
    • Opiskelu ja oppiminen
    • Raha ja omaisuus
    • Rakkaus
    • Työ
    • Viisaus
    • Virheet ja epäonnistuminen
    • Ystävyys
    • Lapset ja vanhemmuus
    • Vapaus
  • Suosituimmat artikkelit

Avainsana: työnohjaus

Vieraskynät

Johtamisen suuria ja pieniä asioita

31.5.201229.5.2012 Jussi Onnismaa

Organisaatiot ovat ennakoimattomuuden ja monimutkaisuuden keskellä. Monimutkaisuutta voi torjua ja tehdä tehokkaan oloisia ja suoraviivaisia ratkaisuja. Toinen vaihtoehto vaikuttaa tehottomammalta: johtaja kutsuu muita monimutkaisuuden äärelle.

Vieraskynät

Mitä esimiesten olisi hyvä tietää työnohjauksesta?

18.11.20107.4.2012 Sanna Vehvilainen

Työnohjauksella ja esimiestyöllä on paljon yhteistä. Jotkut työnohjaukseen tuodut ahdistukset voisi eliminoida hyvällä yhteistyöllä ja hyvällä johtamisella. Työnohjauksella ja esimiestyöllä on paljon yhteistä.  Työnohjaaja ja

Vieraskynät

Työnohjaus parantaa johtamista ja vahvistaa johtajaa

8.3.201027.3.2013 Risto Alsi

Vaatimukset työurien pidentämisestä ovat nostaneet taas keskusteluun esimiestyön ongelmat. Huono johtaminen on usein syynä, kun eläkeikään ehtinyt työntekijä ei jatka työuraansa. Varsin suuri yksimielisyys vallitsee

Proudly powered by WordPress | Theme: Across by Candid Themes.