Nordean hallituksen puheenjohtaja Hans Dahlborg kannustaa lukemaan, tutkimaan kulttuuria ja nauttimaan taiteista. Tämän ohessa Dahlborg myös määrittää päällikön ja johtajan eron: päällikköä on pakko seurata,
Tekijä: Linkit
Sana-lehti käsittelee itsehillintää. Jo otsikossa mainittu sana ”hallinta” kuvaa hyvin itsehillinnän perimmäistä luonnetta, sillä ei kaikkea (ts. juuri mitään) pyritä hillitsemään minimiin. Samoin kuin voimakasta hevosta
Helsingin Sanomien kolumnisti Jyrki Kiiskinen kadehtii kohtuullisia ihmisiä. ”On kateellisten panettelua väittää, että kohtuulliset ihmiset eivät eläisi ollenkaan. Myönnän sen. Kohtuulliset ihmiset ovat oppineet hallitsemaan
Colin Powellilla on asiaa: jenkkinuoriso pitää saada raiteilleen. Powellin 18 kohdan ohjeistus johtajuuteen onkin erinomaista luettavaa ikään katsomatta. Lesson 8: ”Organization doesn’t really accomplish anything.
Harvard Business Schoolin professori Michael Beer nostaa esiin yhden syyn miksi huippusuorituksia ja -tuloksia saavuttavat yritykset ovat niin harvassa: nykyinen johtajuus on este, ei yritystä eteenpäin
Etiikka, Lemminkäinen ja arvot. Juuriharja Consulting Groupin toimitusjohtaja Erika Heiskanen pohtii Kauppalehti Option haastattelussa eettisen yritystoiminnan mahdollisuuksia ja hyötyjä. Heiskanen painottaa eettisen yrityksen luovan uskollisempia
Bill Cohen on kasannut Peter Druckerin ajatukset johtajuudesta yhdeksi kirjaksi, joka sisältää mm. listan luonteenpiirteistä, jotka tappavat todellisen johtajuuden takuuvarmasti. ”Drucker hoped, writes Cohen, “that
Alkuviikon kirjoituksessa Ηeidi Rοberts totesi terapiaesimerkkien kautta mm. etteivät uskonnollisuus ja hengellisyys ole katoamassa. Globaalisti tilanne on itse asiassa päinvastoin. Tästä on puhuttu myös muualla. ”God
Avioliittoseikkailu 2010 on alkamassa! Kehitä luonnettasi, selviä jännittävistä haasteista ja löydä piilotetut arteet (ja vältä ansat) näiden vinkkien avulla: 50 Ways to Improve Your Marriage
Lukuisat henkilöstöjohtajat ottavat kantaa itsensä johtamiseen, johtajuuteen. Artikkeli on muutaman vuoden vanha, mutta aihe ei vanhene. Johtajuus vaatii itsetarkastelun kykyä. ”Henkilöstöjohtamisesta, leadershipista on puhuttu jo
Mihin yhteiskunnan kehitystä ohjataan? Jos tavoitteena on ihmisten hyvinvointi (eli jossain määrin: ”onnellisuus”), ei bruttokansantuote BKT toimi mittarina, väittää hallintotieteiden tohtori Jukka Hoffrén. ”Bkt mittaa
100 linkkiä johtajuuteen eli itsensä johtamiseen. Linkit jaoteltu aiheittain (kutsumuksen löytäminen, terveys, työ, ihmissuhteet, jne). ”If you’ve decided you want to make a change for
Slow Leadership antaa hyviä vinkkejä pomon puheen — ja sitä myötä pomon — luokitteluun. Kuuntelu on tärkeä taito ja sitä tulisi harjoittaa, mutta muista myös
Talouselämä vinkkaa kohti onnellisuutta. ”Töissä ei ole aina kamalan kivaa, mutta monilla pikkuasioillakin työstä pystyy tekemään ainakin vähän siedettävämpää.” (Toisaalta, jos töissä on harvemmin kivaa,
Lauri Järvilehto käsittelee ajatuksenjuoksua ja puhuu ajattelun ammattilaisesta. Hyvä johtaja on ajattelun ammattilainen, sillä johtajuus on omien ajatuksiensa ohjausta ja hallintaa. ”Normaali ajattelutoiminta on pääsääntöisesti
Johtaminen on suhdetoimintaa. Yksi näkökulma lisää liittyen alkuviikon artikkeliin miksi johtajat ovat niin ongelmallisia tapauksia. Is that a relationship? Hardly. It looks more like prostitution. You
Andre Agassi puhuu avoimesti suhteestaan tennikseen, isäänsä — ja huumeisiin kirjassaan Open. Mutta mistä paljastukset lopulta kertovat? ”Perhaps at heart he’s still a teenager looking
Vaatii luonnetta kohdata aviopuolison sanat: ”En rakasta sinua enää.” Mutta vahva kestää sen, todellinen rakkaus kestää sen ja kykenee kantamaan molempien tuskan. Laura Munson oli
Load More