Vaatimukset työurien pidentämisestä ovat nostaneet taas keskusteluun esimiestyön ongelmat. Huono johtaminen on usein syynä, kun eläkeikään ehtinyt työntekijä ei jatka työuraansa. Varsin suuri yksimielisyys vallitsee
Tekijä: Risto Alsi
Kirjoittaja Risto Alsilla (VTM) on ollut pitkä ura Helsingin kaupungin palveluksessa asiantuntija- että esimiestehtävissä, mm. johdon ja esimiesten koulutuksen suunnittelijana. Eläkkeelle hän jäi 2009 työsuojelupäällikön tehtävästä.