Viimeaikaiset tapahtumat globaalissa taloudessa ovat nostaneet jälleen esille arvokeskustelun ja varsinkin yritysten ja johtotehtävissä olevien ihmisten arvot. Yhtenä osasyynä edelleen päällä olevaan finanssikriisiin on ollut
Avainsana: arvot
Kun yritys laittaa yhden henkilön tekemään kahden työt, niin kiirehän siinä tulee. Mutta miksi myös pitkällä sapattivapaalla tulee niin julmettu kiire? Kiire-sarjan ensimmäinen osa pohjustaa
Johtamisen arvottaminen on koko lailla konstikasta. Onko hyvä johtaja sellainen, joka saa työntekijöistä parhaat puolet irti – vai määräytyykö johtajan kyvykkyys sen mukaan, mitä jää
”Totuudellisuus edellyttää rohkeutta – rohkeutta puolustaa moraalista totuutta, vaikka se olisi poliittisesti epäkorrektia tai provosoivaa.” (1) Alun perin ajattelin kirjoittaa aivan toisesta asiasta. Törmäsin nimittäin
Ministeritrio Matti Vanhanen, Jyrki Katainen ja Stefan Wallin ovat tilanneet filosofi Pekka Himaselta selvityksen Suomen henkisen kulttuurin kehityksestä 2010-luvulla. Toimeksiannon mukaan selvityksessä on pohdittava, ”kuinka
Mistä lamassa on kysymys? Henkinen muutos saa aikaan näkyviä tuloksia. Ohjenuora, joka pätee elämässä muutenkin, tukee myös lama-ajan sijoittamista. Mistä lamassa on kysymys? Paljon puhutaan
Load More