Yksi tapa pyrkiä parempaan on heikkouksien tai huonojen puolien identifiointi. Tämä paljastaa usein mitä kohden meidän tulisi näin ollen pyrkiä.
Joitakin huonon johtajan ominaisuuksia:
Lack energy and enthusiasm. They see new initiatives as a burden, rarely volunteer, and fear being overwhelmed. One such leader was described as having the ability to ”suck all the energy out of any room.”
Harvard Business Review’ssa: voiman ja innostuksen puute, sekä 9 muuta surkean johtajan ominaisuutta.
Ten Fatal Flaws That Derail Leaders [Harvard Business Review, via The Practice of Leadership]
