Henkilöstön koulutukseen ja hyvinvointiin kannattaa panostaa, sillä investoinnit henkilöstöön ovat kannattavia. Investointien tulokset näkyvät henkilöstön osaamisen ja suorituskyvyn nousuna sekä sitoutumisen ja suositteluindeksin kasvuna. Henkilöstöpanostuksista
Tekijä: Isa Merikallio
Isa Merikallio on Hyvejohtajuus-sivuston päätoimittaja. Hän työskentelee sisältöjohtajana Eezy Oyj:ssä, kirjailijana ja konsulttina ja uskoo hyveiden voimaan kaikilla elämän osa-alueilla.
Toivomme että lapsemme uskaltavat lähestyä leikkitoveria, kokeilla ajaa pyörällä, pitää puheen juhlassa, maistaa rohkeasti uusia makuja. Että he uskaltavat olla oma itsensä, toteuttaa pelottomasti itseään
Aja pyörällä kauppaan tai nouse portaat kävellen, niin sinusta tulee rohkeampi, luottavaisempi, ystävällisempi ja reilumpi ihminen. Mitä ihmeen höpinää?! Ihmisenä kasvaminen ja luonteen jalostaminenhan on
Voisitko kuvitella, että rankan työviikon päätteeksi lukisit perjantai-iltana yhdeltä istumalta kirjan, joka käsittelee hyveitä ja syvällisiä eettisiä ja moraalisia teemoja? En minä ainakaan. Ja Perjantailahja
Olet ehkä huomannut, jos pidät esityksiä yleisölle tai palaverissa, että ihmisten kuunteluilmeet eivät tyypillisesti heijastele laisinkaan kiinnostusta, vaan aivan päinvastoin: ilmeet muistuttavat pikemminkin molemminpuolista kasvohalvausta?
Kun loma lähestyy loppuaan, on luonnollista kokea haikeutta. Jatkuva kellon vilkuilu, aikataulujen perässä kiirehtiminen, stressi ja väsymys – se ei ole ihmisen arvoista elämää! Mitä
Olen koko ikäni haaveillut jonkinlaisista muutoksista elämääni. Enkä taida olla ainoa. Nuorena haaveilin, että olisi vaikkapa arvostettu parantavan lääkkeen kehittäjä tai sykähdyttävä artisti, jolle ohikulkijat
Lataan puhelimeeni uuden sovelluksen. Oletan sen toimivan heti – luonnollisesti. Sovelluksen tulee olla erittäin helppo hahmottaa, nopea ja yksinkertainen ottaa käyttöön ja tuottaa saman tien
Henkilöstö- ja asiakaskokemus lukee nykyisin jokaisen organisaation strategisissa tavoitteissa. Strategiatekstistä on pitkä matka arkeen. Kun johtajalta kysyy, mitä hyvä kokemus oikein tarkoittaa, hän selittää sen
Millainen suhde sinulla on rahaan? Sitä kannattaa pohtia, sillä raha on yksi käytännöllisimmistä ihmisenä kasvamisen ja luonteen jalostamisen oppivälineistä. Virallisen määritelmän mukaan raha on vaihdon
Lapsi on viivytellyt kouluun lähdön kanssa, kun viestit kavereille ovat olleet repun pakkaamista ja pukeutumista tärkeämpiä. Vanhemman keittiöstä huikatut kehotukset valmistautumisesta ovat menneet ohi korvien.
Kumpi on parempi – tai pahempi: palvoa terveyttä, sporttisuutta ja urheilusuorituskykyä vai olla pitämättä huolta kunnostaan ja elinvoimastaan? Ei yllättäen olekaan ihan helppo sanoa. On
Me modernit digi-ihmiset kaipaamme työssä ja elämässämme kahta vastakkaista asiaa: lisää vapautta ja valikoitua sitoutumista. Emme halua sitoutua itse, haluamme olla riippumattomia. Kaipaamme lisää vapautta
Olemme kokeneet Suomessa ennätysviileän kesän, joka oli meidät kaikki yllättänyt olosuhde. Arkeen paluun myötä yllättäviä olosuhdehaasteita tulee takuuvarmasti lisää. Ne eivät siis oikeastaan ole yllätys,
Hyvejohtajuus-blogi toivottaa lukijoilleen iloista, lämmintä ja leppoisaa kesätunnelmaa sekä koskettavia kohtaamisia läheisten ja kesäisen luonnon kanssa! Sadepäivien ratoksi löydät arkistostamme oivallista luettavaa! Palaamme uusien kirjoitusten kera jälleen
Nykyisin on suorastaan muodikasta ajatella, että rakkaus on rajaton luonnonvara, jota on saatavilla aina kun itse haluaa, yksinkertaisesti ”kytkeytymällä” siihen, jolloin ”vetää puoleensa oikeanlaisia ihmisiä”.
Elämme aikaa, jossa pieni lapsi osaa odottaa lauantain karkkipäivää, mutta hänen vanhempansa ja nettiaikaan ehtineet sisaruksensa eivät. Äiti nappaa käsilaukustaan suklaapatukan töissä, puhelin vie vanhemman
1990-luvulla arvostettiin johtamisessa ja itsensä johtamisessa aivan erityisesti itsevarmuutta: I can do it! We can do it! Amerikkalaiset gurut ja mainosmaailman sankarit latelivat muille malliksi
Load More