Fortune-lehti kysyi 22 vaikuttajalta mikä on paras ohje, jonka on koskaan saanut. Jenkkipainotteisten vastaajien joukossa mm. Tiger Woods, Nokian Niklas Savander ja Googlen Eric Schmidt.
Onko pörssikulttuuri johtanut kestämättömän ahneuden kulttuuriin? Miten muuttaa yritystoiminnan arvoja? Talouskriisi on herättänyt keskustelua johtajuuden ja yritystoiminnan arvoista. Onko kaikki muuttunut ahneudeksi? Missä on menty
Tiedon siirtyminen tekoihin on toki asia, jota ei tässä mitattu, mutta artikkelissa on silti muutama hyvä ajatus. Esim. henkilökohtaisen mission tärkeys (jonka kanssa johtaminen on
Sivuston tarjonta on saanut lisää selkeyttä. Näet helposti, onko kyseessä viikottainen artikkeli, kuukauden vieraskynä, linkki tai kenties uutinen. Muistathan myös lukea kuukauden vieraskynän. Palkitun elokuvaohjaajan
”Paras koulutukseni tähän arvostettuun ammattiin ei kuitenkaan tullut Suomen 90-luvun alussa ainoasta elokuvaohjaajan oppilaitoksesta eli Taideteollisesta Korkeakoulusta. Varsinaiselle tiimijohtamisen erikoiskurssille pääsin jo ennen opintojani valitessani
(Tämä tulee hieman myöhässä, mutta parempi myöhään kuin ei.) Jim Collins luottaa uuteen sukupolveen: A general at West Point told me, ”This is the most inspired
Kertomus nukkuvista vartijoista paljastaa erään yhteiskunnallisen ongelman. Mitä tehdä kun valvontamekanismit pettävät? Luonnekasvatus tekee paluuta. Eräs Suomen Tansanian-lähetystössä työskentelevä tuttavani oli rakennuttanut pihalleen, Intian valtameren
Alkuviikon artikkeliin viitaten, Dealing with your anger mm. käväisee itämaissa ja pohtii kuinka viha saadaan hallintaan ja hyödynnettyä. Next time you feel angry, notice what
Vihassa on voimaa, mutta se pitää hallita. On hyvää vihaa, mutta myös pahaa. Hallitse vihasi ja suuntaa se epäoikeudenmukaisuuksiin. Kirjoitin aiemmin, että viha on vaikea
Epäonnistuminen ei ole miellyttävä kokemus, mutta siltä ei voi välttyä. Hyvä johtaja ymmärtää tämän. As we try to pull ourselves out of our current problems,
Kuvittele, että saavut hautajaisiin, ja arkussa makaat sinä itse. Millaisia muistopuheita sinusta pidetään? Ajatusleikki auttaa kysymään, mikä on elämämme tavoite. Teoksessaan 7 Habits of Highly
Liideri ilman manageriaalista osaamista on kuin yhdellä pultilla laivan kanteen kiinnitetty tykki. […] Managerin siis on kasvettava myös liideriksi. Tero J. Kauppinen käsittelee ”blogissaan” managerointia
Rehtorin, isän, vaarin ja sijaisisän ajatuksia hyvästä johtamisesta. Mitä on johtajuus ja mitä on hyveellinen johtajuus? Olen toiminut useita vuosia esimiestehtävissä, mutta vasta viime vuosina
Toisen paremmuus on jo sinänsä sietämätöntä, saati se, että paremmuudesta kaiken lisäksi vielä palkitaan. Organisaation tehokkaimpia polttoaineita ovat kosto, kauna ja kateus. Ne esiintyvät mieluiten
Steve Farberin uusin kirja Greater Than Yourself (GTY) ja siihen liittyvät julkistuskuviot, kuten linkin artikkeli, ovat ajatuksia herättävää luettavaa. GTY is fundamentally selfless act (think
Sujuuko enää aito rakastaminen kaikilta? Joskus tuntuu siltä, että sitä täytyy treenata. Mutta… mitä rakastaminen oikeastaan tarkoittaa? Minulla on tapana osallistua keskiviikkoiltaisin kahvipöytäkeskusteluun muutamien ystävien
Elämän ja kuoleman kysymykset nostavat esiin merkittäviä eettisiä kysymyksiä. Michael Cook käsittelee näistä muutamia. ”Only nine countries, most of them in Europe, have enough capacity
Matthew Stewart kyseenalaistaa johtajuuskoulutuksen. Ja tekee sen vakuuttavasti. The strange thing about my utter lack of education in management was that it didn’t seem to matter. As
Load More